#CHUNG TAY HỖ TRỢ CỘNG ĐỒNG TÌM VIỆC LÀM

GPO hiện đang tìm kiếm những ứng viên đủ tiêu chuẩn cho vị trí: Nhân viên Marketing - Mã: NVMKT–GPO Địa chỉ làm việc: Văn phòng GPO tại 62 Yên Phụ, Ba Đình, Hà Nội Lương: Thỏa thuận Lĩnh vực: Dịch vụ Mô tả công việc: Hoạch định kế hoạch, phân tích và thực hiện các hoạt động Digital Marketing, Social Media cho các sản phẩm dịch vụ của công ty như: Lập kế hoạch, triển khai và theo dõi quảng cáo  sản phẩm, dịch vụ của Công ty trên các kênh Online qua các công cụ Digital Marketing: Google, Facebook, Zalo, Linked In, (SEO/SEM, Google Adwords Online Advertising, Email Marketing, Mobile Marketing, Social Media, SMS Marketing, Affiliate Marketing…), bao gồm cả triển khai thử nghiệm và đánh giá kết quả; tối ưu hóa thứ hạng của website trên các trang tìm kiếm. Thường xuyên thống kê và phân tích từ khóa định kỳ. Định vị và phát triển thương hiệu và sản phẩm trên các website, forum, facebook, wordpress... và các mạng xã hội khác,… Viết tin, bài quảng bá và chịu trách nhiệm quản lý nội dung website của Công ty. Phụ trách phát triển các chương trình PR, quảng cáo trên trên các phương tiện truyền thông online để quảng bá thương hiệu và các sản phẩm của Công ty. Thu thập, phân tích thông tin thị trường, thông tin về sản phẩm, thông tin về các chương trình Digital Marketing, Social Media của đối thủ cạnh tranh. Đề xuất và thực hiện các chương trình khuyến mại, truyền thông, quảng bá và xây dựng thương hiệu cho công ty và các sản phẩm của công ty. Tổ chức đo lường hiệu quả các chiến dịch quảng cáo/truyền thông trên các kênh quảng bá với ngân sách cho phép, Báo cáo lên cấp trên về hiệu quả hoạt động marketing của mỗi chiến dịch Quản lý hệ thống kênh marketing của doanh nghiệp: fanpage, website, email,…

Warehouse manager - Code: TPK-D * Working location: My Hao, Hung Yen (Free Daily shuttle bus from Hanoi to Hung Yen) * Salary: Negotiable * Scope: Transport, warehousing, Customs clearance * Experience: >3 years in the same position * Job description: Managing, controlling and being responsible for all warehouse operations at Hung Yen branch and outsourced warehouse (if any); Write standard procedure for each type of item stored in the warehouse; Training, evaluating subordinates ...; Develop goals and action plan for the Warehouse room (consistent with the company's goals); Develop a safe and efficient method of storage of goods for all warehouses; Cooperating with Marketing to reach new customers; Proposing to the Board of Directors, Head of the branch the best plan and solution for Warehouse and other services; Some other jobs will be discussed during the interview.

Phó Tổng Giám đốc khối Kinh doanh - Mã tuyển dụng: PTGDKD-TJ Địa điểm làm việc: Tại công ty khách hàng của GPO là 1 tập đoàn lớn– tại Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội Ngành nghề: bất động sản, xây dựng Kinh nghiệm: 3-10 năm Lương: từ 70 triệu thoả thuận theo năng lực Mô tả: I. Công tác chuyên môn                      Tham gia góp ý với với Bộ phận quy hoạch của Tập đoàn về cơ cấu sản phẩm, concept sản phẩm từ khi bắt đầu dự án mới Tổ chức khảo sát các dự án mới, đề xuất định hướng phát triển sản phẩm, cơ cấu sản phầm phù hợp với từng dự án Theo dõi tiến độ pháp lý, xây dựng dự án để tư vấn điều chỉnh kế hoạch kinh doanh cho phù hợp tình hình thực tế Xây dựng và thiết lập bảng giá sản phẩm dựa trên phương án kinh doanh và trên cơ sở nghiên cứu thị trường, các sản phẩm định giá khác (tùy thuộc vào đặc thù từng loại sản phẩm) Xây dựng chính sách bán hàng bao gồm chính sách bán lẻ, chính sách cho môi giới, chính sách bán buôn… Tổ chức thực hiện hoạt động truyền thông thương hiệu cho Tập đoàn Quản lý toàn bộ công tác dịch vụ, thủ tục, chăm sóc khách hàng cho tất cả các dự án của Tập đoàn Chịu trách nhiệm tuyển dụng và đạo tạo đội ngũ nhân sự cấp dưới đảm bảo công ty hoạt động hiệu quả, ổn định. Các công việc khác theo chỉ đạo của TGĐ Công tác quản trị & Phát triển con người: Huấn luyện kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lọc và kiểm soát thông tin truyền thông cho nhân viên cấp dưới Kiểm soát chất lượng công việc, tiến độ thực hiện, động viên, phản hồi và đánh giá kết quả công việc với nhân viên cấp dưới Đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp để phát triển năng lực cho nhân viên trong bộ phận             III. Quyền hạn                                                 Quyết định các nội dung liên quan đến hoạt động chuyên môn trong phạm vi được phân công phụ trách/ủy quyền Được đề xuất với TGĐ các giải pháp để hoàn thiện công việc hiệu quả Được yêu cầu các đơn vị cung cấp thông tin, hồ sơ, phối hợp thực hiện các nội dung công việc có liên quan đến công việc được giao IV.trách nhiệm                                                            Chịu trách nhiệm về kết quả công việc được giao Đảm bảo về uy tín của Tập đoàn khi đi giao tiếp, đối ngoại thông qua các phát ngôn, hành vi và hình ảnh của cá nhân                                                          Bảo mật các thông tin liên quan đến hoạt động kinh doanh Thực hiện nội quy lao động và các quy định, quy chế quản trị nhân sự của Tập đoàn Hiểu và tôn trọng văn hóa phát triển bền vững của Tập đoàn. Nhất quán trong lời nói và hành động với tinh thần và triết lý Sống Xanh.            

Giám đốc tài chính - mã: CFO-TJ Địa điểm làm việc: Đối với khách hàng của GPO tại Nam Từ Liêm, Hà Nội Kinh nghiệm: tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương Lương: Từ 100 triệu đồng + Thương lượng Trách nhiệm công việc Quản lý ngân sách và các quy định về quản lý tài chính - ngân sách: rà soát, điều chỉnh và theo dõi tình hình thực hiện ngân sách của các bộ phận trong công ty Ký các văn bản về kế hoạch tài chính Xem xét và chấp thuận của Giám đốc các hợp đồng và lệnh kinh doanh về khả năng tài chính của Công ty. Xem xét và phê duyệt các khoản chi tiêu tài chính - ngân sách cho mọi hoạt động của Công ty trên cơ sở kế hoạch quản lý và định mức tài chính quy định cho từng đối tượng theo nguyên tắc đảm bảo Chất lượng sản phẩm hiệu quả và bài bản.

Giám Đốc Nhân Sự – Mã: HRD-V * Địa điểm làm việc: Cho khách hàng của GPO tại Quận Phú Nhuận, HCM hoặc Nam Từ Liêm, Hà Nội (Khách hàng của chúng tôi là Công ty về nền tảng hậu cần TMĐT Xuyên Biên Giới phục vụ SME Online, Các dịch vụ cung ứng E-commerce Logistics, Fulfillment, Giải pháp Dropship quốc tế, Giải pháp nguồn hàng TMĐT Trung Quốc cho người Kinh doanh tại VN, quy mô > 30K SMB giao dịch. * Lương: từ 1500-2000$/tháng, thoả thuận theo năng lực * Kinh nghiệm: tối thiểu ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương * Mô tả công việc Chịu trách nhiệm tham mưu cho CEO và đưa ra chiến lược phát triển nguồn nhân sự trong ngắn và dài hạn. Đảm bảo tổ chức thực hiện các hoạt động Quản trị nguồn nhân lực để cung cấp đầy đủ về số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu phát triển của công ty một cách hiệu quả nhất. Tổ chức, quản lý và điều hành Bộ phận nhân sự nhằm thực hiện tất cả các công việc phát triển nguồn nhân lực theo đúng các Chức năng - Nhiệm vụ - Quyền hạn do Công ty quy định. Điều hành, quản lý đội nhóm, các phòng ban nhỏ trong bộ phận Nhân sự của doanh nghiệp trong quá trình thực hiện để tối đa hóa phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quyền lợi nhân sự, đảm bảo các vị trí trong doanh nghiệp là đủ để cả bộ máy vận hành tốt. Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp tương ứng với kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp. Phối hợp với các Giám đốc khối khác để triển khai thực hiện thành công các Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cũng như chiến lược và kế hoạch phát trỉên kinh doanh của công ty. Xây dựng các Quy chế, Quy định, Chính sách nhân sự của toàn công ty và phổ biến, chỉ đạo việc thực hiện đầy đủ tới các Phòng/ ban, đơn vị , trung tâm Cty. Xây dựng Hệ thống đào tạo, phát triển và đánh giá. Xây dựng cơ sở dữ liệu nhân sự toàn Công ty. Triển khai thực hiện công tác phân tích công việc làm cơ sở cho việc xây dựng hệ thống bản mô tả công việc cho tất cả các vị trí chức năng trong công ty. Giữ vai trò là Trưởng ban kỷ luật công ty trong việc giám sát và xử lý các vi phạm kỷ luật. Giải quyết kịp thời các khiếu nại của nhân viên các cấp. Quản lý và giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, chăm lo đờI sống vật chất, tinh thần và sức khỏe cho nhân viên theo chính sách của công ty. Xây dựng Văn hóa gắn kết Công ty dựa theo những Giá trị cốt lõi mà Công ty đang theo đuổi Báo cáo định kỳ cho Tổng Giám Đốc theo tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu.

Giám Đốc Marketing – Mã: CMO-V * Địa điểm làm việc: Cho khách hàng của GPO tại Quận Phú Nhuận, HCM hoặc Nam Từ Liêm, Hà Nội (Khách hàng của chúng tôi là Công ty về nền tảng hậu cần TMĐT Xuyên Biên Giới phục vụ SME Online, Các dịch vụ cung ứng E-commerce Logistics, Fulfillment, Giải pháp Dropship quốc tế, Giải pháp nguồn hàng TMĐT Trung Quốc cho người Kinh doanh tại VN, quy mô > 30K SMB giao dịch. * Lương: thoả thuận theo năng lực * Kinh nghiệm: tối thiểu ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương * Mô tả công việc Xây dựng chiến lược và kế hoạch ngân sách Xây dựng, hoạch định chiến lược Marketing phù hợp với chiến lược và mục tiêu tổng thể của công ty, bao gồm : Truyền thông, Thương hiệu, Digital Marketing. Cập nhật các xu hướng thị trường để điều hướng hoạt động marketing của công ty. Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị triển khai các hoạt động nhằm phát triển thị trường. Thiết lập ngân sách marketing và chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao đảm bảo kinh doanh hiệu quả. Làm việc với giám đốc các bộ phận khác để cùng thống nhất chiến lược phù hợp cho hoạt động kinh doanh nói chung và marketing nói riêng. Thương hiệu & Truyền thông. Xây dựng và phát triển chiến lược truyền thông cho công ty. Xây dựng & hoàn thiện bộ nhận diện thương hiệu Công ty, thương hiệu sản phẩm, thương hiệu tuyển dụng, thương hiệu lãnh đạo,…nhằm phục vụ chiến lược phát triển tổ chức. Quản trị & Vận hành Xây dựng và áp dụng các công cụ quản trị Marketing, cải tiến hệ thống quy trình vận hành bộ phận Marketing và điều hành thực hiện. Đánh giá hiệu quả của các hoạt động marketing nói riêng và hoạt động kinh doanh của công ty nói chung. Tham gia chính vào quá trình tuyển dụng, phát triển đội ngũ chuyên viên marketing chuyên nghiệp cho công ty. Truyền thông và tạo dựng văn hoá đội nhóm phù hợp với văn hoá doanh nghiệp. Xây dựng, triển khai, đánh giá KPI cho nhân viên.

Giám Đốc Vận Hành Khối Thương Mại Điện Tử - Mã: GĐK-V * Địa điểm làm việc: Cho khách hàng của GPO tại Nam Từ Liêm, Hà Nội (Khách hàng của chúng tôi là công ty Công ty về nền tảng hậu cần TMĐT Xuyên Biên Giới phục vụ SME Online, Các dịch vụ cung ứng E-commerce Logistics, Fulfillment, Giải pháp Dropship quốc tế, Giải pháp nguồn hàng TMĐT Trung Quốc cho người Kinh doanh tại VN, quy mô > 30K SMB giao dịch. * Lương: từ 2000$/tháng, thoả thuận theo năng lực * Kinh nghiệm: tối thiểu ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương * Mô tả công việc Xây dựng, đề xuất các chương trình khuyến mãi, các hoạt động truyền thông, Digital Marketing,... Điều phối, kiểm soát toàn bộ vận hành. Đàm phán, hợp tác với các đối tác liên quan để mở rộng hoạt động bán hàng online trên các website TMĐT khác. Tổ chức, phân công, hướng dẫn và giám sát nhân viên cho việc lên kế hoạch, triển khai và đánh giá kết quả của các hoạt động đảm bảo được đưa vào vận hành tốt, đúng tiến độ. Theo dõi, đánh giá hiệu quả của từng chiến dịch, chương trình khuyến mãi, marketing. Tổng hợp, phân tích, báo cáo kết quả kinh doanh theo từng chương trình, từng quý. Quản lý và kiểm soát ngân sách cho hoạt động của Dự án. Thu thập, phân tích các dữ liệu liên quan đến xu hướng của thị trường nhằm có những kế hoạch thích nghi và tối đa hóa tiềm năng bán hàng. Tích hợp, tận dụng tốt các nguồn lực/ dữ liệu của nội bộ và dữ liệu lớn từ các đối tác bên ngoài (các loại chéo) nhằm phân tích, đánh giá hành vi mua sắm của người tiêu dùng, từ đó đề xuất các hoạt động kinh doanh phù hợp với xu hướng tiêu dùng và định hướng của Công ty. Các công việc cụ thể khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

Kiểm tra và đánh giá chất lượng website.  Đề xuất các phương án tối ưu cấu trúc, nội dung, liên kết và các yếu tố khác để cải thiện vị trí SEO cho các từ khóa mục tiêu. Nghiên cứu, xây dựng, cải thiện thứ hạng bộ từ khóa cho SEO. Xây dựng, tối ưu hệ thống vệ tinh, Social Media liên quan  Tối ưu offpage và xây dựng hệ thống backlink chất lượng  (Build link, Social Branding, Public Relations,...) Liên tục cập nhật các kiến thức SEO và đưa ra chiến lược cụ thể, an toàn để đẩy từ khóa trong các giai đoạn khác nhau. Theo dõi thứ hạng từ khóa, lượng truy cập, backlink của website và lập báo cáo hàng tuần, hàng tháng. Các công việc khác có liên quan đến chuyên môn theo yêu cầu.

Công việc chính: - Tìm hiểu, phân tích và trao đổi về các yêu cầu phần mềm được đưa ra từ phía người dùng, từ đó đưa ra bản mô tả chi tiết về yêu cầu của chức năng cho hệ thống phần mềm thương mại điện tử và các hệ thống thông tin khác của doanh nghiệp. - Giải thích về yêu cầu phần mềm cho các bên liên quan trong dự án, hỗ trợ quản lý dự án trong việc phân chia các yêu cầu chức năng. - Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý dự án.