#1 EASY Job Posting & Job Search

Giám đốc mua hàng – Mã: GĐMH-F Địa điểm làm việc: Công ty khách hàng của GPO – làm tại Hà Nội Lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5-7 năm kinh nghiệm ở ví tương đương Mô tả Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động mua hàng; Giám sát, đôn đốc thực hiện và đảm bảo hoạt động cung ứng hàng hóa, dịch vụ cho các dự án theo đúng quy trình, quy định và chính sách của Công ty đề ra; Thương thảo và đàm phán với đối tác bên ngoài cung cấp hàng hóa - dịch vụ về giá cả và thời gian giao hàng, chất lượng sản phầm, thời gian thanh toán theo quy định công ty, tối ưu chi phí; Xây dựng và phát triển hệ thống NCC; Tham mưu cho Ban Tổng Giám Đốc trong công tác hoạch định kế hoạch mua hàng và cung ứng nguyên vật liệu phục vụ hoạt động sản xuất; Duy trì và cập nhật các quy trình, quy định của Trung tâm; Giải quyết vấn đề phát sinh trong bộ phận cũng như các bộ phận liên quan; Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám Đốc.

Giám đốc truyền thông marketing – Mã: GĐMKT-F Địa điểm làm việc: Công ty khách hàng của GPO – làm tại Hà Nội Lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5-7 năm kinh nghiệm ở ví tương đương Ngành nghề: Du lịch, Nhà hàng / Khách sạn, Quảng cáo / Đối ngoại /  Truyền Thông Mô tả: Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing bán lẻ sản phẩm cao cấp Hoạch định chiến lược Marketing theo định hướng kinh doanh của công ty; Quản lý, thực hiện và chịu trách nhiệm mọi hoạt động Marketing, phân công công việc và kiểm soát hiệu quả đối với nhân viên thuộc bộ phận marketing; Xây dựng kế hoạch Marketing (tháng, quý, năm) và ngân sách thực hiện cho các hoạt động. Triển khai kế hoạch và ngân sách hiệu quả; Triển khai kế hoạch Marketing; PR- Quản trị Thương hiệu bán lẻ sản phẩm cao cấp Phân tích thị trường để định vị thương hiệu và xác định insight của khách hàng mục tiêu Hoạch định chiến lược định vị và xâm nhập thị trường Đảo bảo sự hoà hợp giữa tính cách thương hiệu với tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu và chiến lược của công ty Lên ý tưởng cho các chiến dịch truyền thông cho thương hiệu Giám sát các hoạt động marketing và quảng cáo để đảo bảo tính nhất quán với chiến lược sản phẩm Dự kiến các rủi ro để có biện pháp xử lí kịp thời Tổ chức sự kiện Xây dựng kế hoạch và tổ chức các sự kiện xúc tiến bán hàng Tổ chức các sự kiện marketing nội bộ Đánh giá hiệu quả các sự kiện Quản trị nhân sự nội bộ phòng Tuyển dụng và Quản lí nhân sự Phân công công việc cho các nhân viên để đạt được hiệu suất công việc cao nhất. Kiểm soát chịu trách nhiệm về tiến độ, hiệu quả công việc.

Trưởng phòng pháp chế - Mã: TPPC-F Địa điểm làm việc: Công ty khách hàng của GPO – làm tại Hà Nội Kinh Nghiệm: 10 năm kinh nghiệm Mức Lương: thỏa thuận Ngành nghề: Mô tả Xây dựng và chủ trì soạn thảo các văn bản định chế phục vụ cho công tác quản lý, điều hành của công ty phù hợp với pháp luật Việt Nam Trực tiếp rà soát, soạn thảo các hợp đồng kinh tế, các biên bản cuộc họp hoặc các văn bản liên quan đến pháp luật. Kiểm tra tính pháp lý các hợp đồng, văn bản quy chế hoạt động do các đơn vị trong Công ty dự thảo và đề xuất. Hệ thống hóa, quản lý văn bản pháp lý phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Thực hiện một số công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban tổng giám đốc Công ty

Greenmazing là công ty hoạt động trong lĩnh vực E-commerce, tập trung thiết kế các sản phẩm Print-on-Demand.   Với mục tiêu cung cấp những mặt hàng khác biệt, mang tính cá nhân cao hướng tới thị trường US-EU, Greenmazing luôn tìm kiếm những nhân tố trẻ, dám đột phá để phục vụ nhu cầu ngày càng đa dạng của khách hàng.   Graphic Designer Online: 03 người   1/ Nội dung công việc Từ ý tưởng có sẵn, tự do sáng tạo thiết kế phù hợp với từng loại sản phẩm (canvas, cốc, chăn,...) Các yêu cầu thiết kế khác do cấp trên bàn giao.

Công ty GPO hiện đang tìm kiếm những ứng viên đủ tiêu chuẩn cho vị trí: Chuyên viên Sales – Marketing : mã SE-M Địa điểm làm việc: Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội Ngành nghề: Dịch vụ, sự kiện Kinh nghiệm: 3 năm Lương: Thỏa thuận từ 10 triệu + hoa hồng * Mô tả công việc: Phát triển thị trường, mở rộng kênh phân phối trên toàn lãnh thổ Phát triển mảng dự án, đồng thương hiệu với các tổ chức , công ty Có thể đi công tác trong ngày và dài ngày

Business Development Team leader - Code: TNMKT-D * Working location: My Hao, Hung Yen (Free Daily shuttle bus from Hanoi to Hung Yen) * Salary: Negotiable * Scope: Transport, warehousing, Customs clearance * Experience: > 5 years experiences in business development, sale & marketing and 2 year in the team leader role * Job description: Develop customers network in Hung Yen and Hai Duong areas. Consulting and providing quotes/services to customers based on their needs. Keep track of current business situation. Supporting superiors and guiding employees in daily work.

HR and Administration Manager – Code: HRAM-E Working location: GPO's client - European company working in Dong Da, Hanoi Industry: Software and digital solution for Real estate services Experience: minimum 5 years in relevant position Salary: Negotiable * Job description: Overall responsible for HR and Administration department in Hanoi, cover functions of HR strategy, budget, recruitment, compensation & benefit policy, training, working environment, corporate social profile/brand, and with necessary key performance indicators (KPIs) around budget, recruitment, talent development, and retention. Ensure continuous development and optimization of organization to cope with an expanding organization as well as rising costs in Vietnam. Company growth is challenging our current set-up, and there is a need to continue to ensure a more flexible workforce, optimize workflows and professionalize systems to handle HR planning and management as well as refine our compensation and benefit model. Lead a team of 1 HR Supervisor and 8 staff responsible for our C&B, Labor Relation, Recruitment, Training, Corporate Communication and Administration To Represent the HR and Administration department in our weekly management meeting as well as our monthly strategy update meeting, supporting the collaboration across the entire company. Actively contribute to strengthening a performance culture and where “care”, one of our six core values, is in focus. Drive the strategic goals for HR and Administration as well as overseeing daily operational activities to secure stability and efficiency in all steps of our HR and Administration workflow, and efficient communication channels with all staff groups. Partnering with the Managing Director and our senior management team, to contribute to strategic decision-making and lead the execution of the company’s HR strategy and policies; Cooperate and coordinate with Company group functions including HR and finance.