#1 EASY Job Posting & Job Search

GPO is currently seeking qualified candidates for the position: Business Development Executive - Code: BDE-GPO * Working location: 62 Yen Phu, Ba Dinh, Hanoi * Salary: Negotiable * Industry: service * Basic requirement: Excellent English. * Experience: fresh graduated-3 years * Job description: Finding, recommending services and consulting services of the company to potential customers Receive and execute orders as required Maintain and take care of current and potential customer data Develop a network of associates in all areas Report work results to the team leader / Manager daily, weekly

Giám đốc quản lý thiết kế - Mã: GĐTK-TJ Địa điểm làm việc: Tại công ty khách hàng của GPO – tại Quận Từ Liêm, Hà Nội Ngành nghề: bất động sản, xây dựng Kinh nghiệm: 5-10 năm Lương: từ 3000-5000$ * Mô tả công việc: Tham mưu Ban lãnh đạo giải pháp thiết kế & Lập Concept thiết kế kiến trúc Lên kế hoạch quản lý toàn bộ các giai đoạn thiết kế Quản lý tiến độ thiết kế đáp ứng được các yêu cầu theo tổng tiến độ dự án Báo cáo các hoạt động thiết kế, xác định các trở ngại, và đề ra phương án giải quyết Tuyển chọn tư vấn thiết kế, đánh giá năng lực tư vấn, xem xét kiểm tra tất cả các hợp đồng tư vấn thiết kế Kiểm tra & quản lý ngân sách thiết kế, chi phí tư vấn thiết kế Điều phối, kiểm soát các đơn vị tư vấn trong suốt quá trình thiết kế. Xem xét và đề xuất các điều chỉnh thiết kế kịp thời Rà soát, tích hợp, điều phối các bộ môn Kiến trúc, Kết cấu, MEP, Cảnh quan ngoài nhà, Nội thất…đảm bảo ngân sách và kế hoạch. Quản lý thiết kế xuyên suốt vòng đời của dự án, từ giai đoạn tiền thiết kế đến khi đi vào hoạt động Quản lý, xem xét, kiểm tra đảm bảo hồ sơ thiết kế đạt chất lượng.

Nhiệm vụ chính • Tiếp nhận cuộc gọi với khách hàng đang có khoản vay và nợ quá hạn • Thương lượng, thuyết phục và hướng dẫn khách hàng những giải pháp để giúp khách hàng thực hiện trách nhiệm thanh toán • Tư vấn, đưa ra giải pháp giúp khách hàng có thể thanh toán được các khoản nợ (theo kịch bản và công ty sẽ đào tạo chuyên môn cho bạn)  Quyền Lợi  • Lương cơ bản 5tr2 + 660,000 tiền ăn + miễn phí giữ xe + Bonus tùy năng lực • Tiền thưởng hàng tháng theo KPI. ( không giới hạn, có thể lên đến hơn 20 triệu )  • Tiền lương tháng 13 và các chế độ phúc lợi theo hoạt động của Công ty • Được training kỹ năng và chuyên môn trước khi bắt đầu công việc • 2 tháng thử việc full lương

Công ty GPO hiện đang tìm kiếm những ứng viên đủ tiêu chuẩn cho vị trí: Chuyên viên Sales – Marketing : mã SE-M Địa điểm làm việc: Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội Ngành nghề: Dịch vụ, sự kiện Kinh nghiệm: 3 năm Lương: Thỏa thuận từ 10 triệu + hoa hồng * Mô tả công việc: Phát triển thị trường, mở rộng kênh phân phối trên toàn lãnh thổ Phát triển mảng dự án, đồng thương hiệu với các tổ chức , công ty Có thể đi công tác trong ngày và dài ngày  

*Địa điểm làm việc: Cho khách hàng của GPO – Làm tại quận Đống Đa *Lương: Từ 100 triệu/tháng (Thỏa thuận theo năng lực). *Kinh nghiệm: ít nhất 5-10 năm ở level tương đương (ưu tiên có kinh nghiệm xây dựng và phát triển hệ thống phân phối lớn ở các ngành có đa dạng hạng mục sản phẩm như dược phẩm, thiết bị y tế, v.v) *Lĩnh vực: truyền thông, công nghệ thông tin * Mô tả công việc Hoạch định chiến lược kinh doanh và phát triển thị trường cho các dòng sản phẩm của công ty Nghiên cứu xu hướng thị trường, hoạt động của đối thủ cạnh tranh, đưa ra kế hoạch kinh doanh, kế hoạch phát triển hệ thống phân phối Đại diện giới thiệu sản phẩm đến khách hàng theo từng kênh, thuyết trình, đàm phán và ký kết hợp đồng Đảm bảo hoàn thành tốt các chỉ tiêu về doanh số, thông qua lãnh đạo, nghiên cứu, phân tích, lên kế hoạch, điều phối và thực hiện kế hoạch kinh doanh tổng thể Quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh của các kênh phân phối, xây dựng kế hoạch và chính sách quản lý của từng kênh Xây dựng chính sách quản lý, quan hệ và chăm sóc khách hàng, có chiến lược đồng thời cho các nhóm khách hàng khác nhau, trực tiếp điều hành và quản lý kỳ vọng của các nhóm khách hàng Báo cáo kết quả và hoạt động kinh doanh cho Tổng giám đốc và Hội đồng quản trị Thực hiện các nhiệm vụ công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Trợ lý TGĐ - Mã: TLTGĐ-HTE *Địa điểm làm việc: Cho công ty khách hàng của GPO – Làm tại Văn Lâm, Hưng Yên *Lương: Từ 1000$ (Thỏa thuận theo năng lực) *Kinh nghiệm: ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương *Ngành nghề: xử lý chất thải, phế liệu công nghiệp  Mô tả công việc Sắp xếp lịch trình làm việc, lịch họp, chuẩn bị chuyến công tác cho Tổng giám đốc. Điều phối, hỗ trợ công tác tổ chức như soạn thư mời, sắp xếp nhân lực, tổng hợp báo cáo, tài liệu cho các buổi làm việc, cuộc họp hay sự kiện có Tổng giám đốc tham dự. Tham mưu, giúp việc cho Tổng giám đốc về kế hoạch, định hướng phát triển của công ty. Hỗ trợ các bộ phận, phòng ban trong việc thực hiện mục tiêu, kế hoạch, chính sách theo sự phân công của Tổng giám đốc. Thư ký cuộc họp và soạn thảo văn bản nội bộ. Thực hiện báo cáo theo định kỳ. Cập nhật, tóm lược thông tin về các văn bản pháp luật mới, tình hình báo chí về xu hướng thị trường, ngành liên quan đến hoạt động của công ty cho Tổng giám đốc. Thực hiện việc giám sát, báo cáo công việc của các phòng ban được phân công trách nhiệm với Tổng giám đốc. Thực hiện các công việc khác do Tổng giám đốc yêu cầu.  

GPO hiện đang tìm kiếm những ứng viên đủ tiêu chuẩn cho vị trí: Trưởng nhóm kiểm toán - Mã: TNKT-AC * Mức lương: Trên 18 triệu/tháng * Địa chỉ làm việc: 2 vị trí tại Từ Liêm, Hà nội và 1 vị trí tại Hải Phòng * Ngành nghề: Kế Toán Kiểm Toán * Mô tả công việc: Quản lý nhân sự và công việc bộ phận; Theo dõi giao việc, kiểm soát và thực hiện tổng hợp nghiệp vụ; Tuyển dụng, đào tạo nhân viên và kiểm soát chất lượng bộ phận; Tham mưu và hỗ trợ BOD về phát triển khách hàng và quản trị doanh nghiệp; Thực hiện các nhiệm vụ khác của Ban Giám đốc giao.  

Human Resources Services Manager - Code: HRSM-GPO * Working location: 62 Yen Phu, Ba Dinh, Hanoi * Package: Negotiable. * Priority: - Excellent English. - 10 years experiences (3 years in the same position) * Industry: Human resource service. *Job description: Recruiting and training staff members for HR Service Department in accordance with the process and regulations of the company; Implementing human resources services for customers: follow-up and manage service performance according to Company process &regulations; Managing staff monthly KPIs; Customers service implementation with frequent client’s connection, report and solution propose to improve services; Quarterly review performance of clients’ attracting channel then, report to Sales Department to improve sale performance; Measure customer satisfaction twice a year. Report the results to BOD; Perform other arising tasks according to the actual situation and the assignment of directorate.  

Giám đốc mua hàng – Mã: GĐMH-F Địa điểm làm việc: Công ty khách hàng của GPO – làm tại Hà Nội Lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5-7 năm kinh nghiệm ở ví tương đương Mô tả Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động mua hàng; Giám sát, đôn đốc thực hiện và đảm bảo hoạt động cung ứng hàng hóa, dịch vụ cho các dự án theo đúng quy trình, quy định và chính sách của Công ty đề ra; Thương thảo và đàm phán với đối tác bên ngoài cung cấp hàng hóa - dịch vụ về giá cả và thời gian giao hàng, chất lượng sản phầm, thời gian thanh toán theo quy định công ty, tối ưu chi phí; Xây dựng và phát triển hệ thống NCC; Tham mưu cho Ban Tổng Giám Đốc trong công tác hoạch định kế hoạch mua hàng và cung ứng nguyên vật liệu phục vụ hoạt động sản xuất; Duy trì và cập nhật các quy trình, quy định của Trung tâm; Giải quyết vấn đề phát sinh trong bộ phận cũng như các bộ phận liên quan; Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám Đốc.

Giám đốc truyền thông marketing – Mã: GĐMKT-F Địa điểm làm việc: Công ty khách hàng của GPO – làm tại Hà Nội Lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5-7 năm kinh nghiệm ở ví tương đương Ngành nghề: Du lịch, Nhà hàng / Khách sạn, Quảng cáo / Đối ngoại /  Truyền Thông Mô tả: Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing bán lẻ sản phẩm cao cấp Hoạch định chiến lược Marketing theo định hướng kinh doanh của công ty; Quản lý, thực hiện và chịu trách nhiệm mọi hoạt động Marketing, phân công công việc và kiểm soát hiệu quả đối với nhân viên thuộc bộ phận marketing; Xây dựng kế hoạch Marketing (tháng, quý, năm) và ngân sách thực hiện cho các hoạt động. Triển khai kế hoạch và ngân sách hiệu quả; Triển khai kế hoạch Marketing; PR- Quản trị Thương hiệu bán lẻ sản phẩm cao cấp Phân tích thị trường để định vị thương hiệu và xác định insight của khách hàng mục tiêu Hoạch định chiến lược định vị và xâm nhập thị trường Đảo bảo sự hoà hợp giữa tính cách thương hiệu với tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu và chiến lược của công ty Lên ý tưởng cho các chiến dịch truyền thông cho thương hiệu Giám sát các hoạt động marketing và quảng cáo để đảo bảo tính nhất quán với chiến lược sản phẩm Dự kiến các rủi ro để có biện pháp xử lí kịp thời Tổ chức sự kiện Xây dựng kế hoạch và tổ chức các sự kiện xúc tiến bán hàng Tổ chức các sự kiện marketing nội bộ Đánh giá hiệu quả các sự kiện Quản trị nhân sự nội bộ phòng Tuyển dụng và Quản lí nhân sự Phân công công việc cho các nhân viên để đạt được hiệu suất công việc cao nhất. Kiểm soát chịu trách nhiệm về tiến độ, hiệu quả công việc.