1570 jobs found

GPO is currently seeking qualified candidates for the position: Business Development Executive - Code: BDE-GPO * Working location: 62 Yen Phu, Ba Dinh, Hanoi * Salary: Negotiable * Industry: service * Basic requirement: Excellent English. * Experience: fresh graduated-3 years * Job description: Finding, recommending services and consulting services of the company to potential customers Receive and execute orders as required Maintain and take care of current and potential customer data Develop a network of associates in all areas Report work results to the team leader / Manager daily, weekly

Giám đốc quản lý thiết kế - Mã: GĐTK-TJ Địa điểm làm việc: Tại công ty khách hàng của GPO – tại Quận Từ Liêm, Hà Nội Ngành nghề: bất động sản, xây dựng Kinh nghiệm: 5-10 năm Lương: từ 3000-5000$ * Mô tả công việc: Tham mưu Ban lãnh đạo giải pháp thiết kế & Lập Concept thiết kế kiến trúc Lên kế hoạch quản lý toàn bộ các giai đoạn thiết kế Quản lý tiến độ thiết kế đáp ứng được các yêu cầu theo tổng tiến độ dự án Báo cáo các hoạt động thiết kế, xác định các trở ngại, và đề ra phương án giải quyết Tuyển chọn tư vấn thiết kế, đánh giá năng lực tư vấn, xem xét kiểm tra tất cả các hợp đồng tư vấn thiết kế Kiểm tra & quản lý ngân sách thiết kế, chi phí tư vấn thiết kế Điều phối, kiểm soát các đơn vị tư vấn trong suốt quá trình thiết kế. Xem xét và đề xuất các điều chỉnh thiết kế kịp thời Rà soát, tích hợp, điều phối các bộ môn Kiến trúc, Kết cấu, MEP, Cảnh quan ngoài nhà, Nội thất…đảm bảo ngân sách và kế hoạch. Quản lý thiết kế xuyên suốt vòng đời của dự án, từ giai đoạn tiền thiết kế đến khi đi vào hoạt động Quản lý, xem xét, kiểm tra đảm bảo hồ sơ thiết kế đạt chất lượng.

Nhiệm vụ chính • Tiếp nhận cuộc gọi với khách hàng đang có khoản vay và nợ quá hạn • Thương lượng, thuyết phục và hướng dẫn khách hàng những giải pháp để giúp khách hàng thực hiện trách nhiệm thanh toán • Tư vấn, đưa ra giải pháp giúp khách hàng có thể thanh toán được các khoản nợ (theo kịch bản và công ty sẽ đào tạo chuyên môn cho bạn)  Quyền Lợi  • Lương cơ bản 5tr2 + 660,000 tiền ăn + miễn phí giữ xe + Bonus tùy năng lực • Tiền thưởng hàng tháng theo KPI. ( không giới hạn, có thể lên đến hơn 20 triệu )  • Tiền lương tháng 13 và các chế độ phúc lợi theo hoạt động của Công ty • Được training kỹ năng và chuyên môn trước khi bắt đầu công việc • 2 tháng thử việc full lương

Công ty GPO hiện đang tìm kiếm những ứng viên đủ tiêu chuẩn cho vị trí: Chuyên viên Sales – Marketing : mã SE-M Địa điểm làm việc: Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội Ngành nghề: Dịch vụ, sự kiện Kinh nghiệm: 3 năm Lương: Thỏa thuận từ 10 triệu + hoa hồng * Mô tả công việc: Phát triển thị trường, mở rộng kênh phân phối trên toàn lãnh thổ Phát triển mảng dự án, đồng thương hiệu với các tổ chức , công ty Có thể đi công tác trong ngày và dài ngày  

*Địa điểm làm việc: Cho khách hàng của GPO – Làm tại quận Đống Đa *Lương: Từ 100 triệu/tháng (Thỏa thuận theo năng lực). *Kinh nghiệm: ít nhất 5-10 năm ở level tương đương (ưu tiên có kinh nghiệm xây dựng và phát triển hệ thống phân phối lớn ở các ngành có đa dạng hạng mục sản phẩm như dược phẩm, thiết bị y tế, v.v) *Lĩnh vực: truyền thông, công nghệ thông tin * Mô tả công việc Hoạch định chiến lược kinh doanh và phát triển thị trường cho các dòng sản phẩm của công ty Nghiên cứu xu hướng thị trường, hoạt động của đối thủ cạnh tranh, đưa ra kế hoạch kinh doanh, kế hoạch phát triển hệ thống phân phối Đại diện giới thiệu sản phẩm đến khách hàng theo từng kênh, thuyết trình, đàm phán và ký kết hợp đồng Đảm bảo hoàn thành tốt các chỉ tiêu về doanh số, thông qua lãnh đạo, nghiên cứu, phân tích, lên kế hoạch, điều phối và thực hiện kế hoạch kinh doanh tổng thể Quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh của các kênh phân phối, xây dựng kế hoạch và chính sách quản lý của từng kênh Xây dựng chính sách quản lý, quan hệ và chăm sóc khách hàng, có chiến lược đồng thời cho các nhóm khách hàng khác nhau, trực tiếp điều hành và quản lý kỳ vọng của các nhóm khách hàng Báo cáo kết quả và hoạt động kinh doanh cho Tổng giám đốc và Hội đồng quản trị Thực hiện các nhiệm vụ công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Trợ lý TGĐ - Mã: TLTGĐ-HTE *Địa điểm làm việc: Cho công ty khách hàng của GPO – Làm tại Văn Lâm, Hưng Yên *Lương: Từ 1000$ (Thỏa thuận theo năng lực) *Kinh nghiệm: ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương *Ngành nghề: xử lý chất thải, phế liệu công nghiệp  Mô tả công việc Sắp xếp lịch trình làm việc, lịch họp, chuẩn bị chuyến công tác cho Tổng giám đốc. Điều phối, hỗ trợ công tác tổ chức như soạn thư mời, sắp xếp nhân lực, tổng hợp báo cáo, tài liệu cho các buổi làm việc, cuộc họp hay sự kiện có Tổng giám đốc tham dự. Tham mưu, giúp việc cho Tổng giám đốc về kế hoạch, định hướng phát triển của công ty. Hỗ trợ các bộ phận, phòng ban trong việc thực hiện mục tiêu, kế hoạch, chính sách theo sự phân công của Tổng giám đốc. Thư ký cuộc họp và soạn thảo văn bản nội bộ. Thực hiện báo cáo theo định kỳ. Cập nhật, tóm lược thông tin về các văn bản pháp luật mới, tình hình báo chí về xu hướng thị trường, ngành liên quan đến hoạt động của công ty cho Tổng giám đốc. Thực hiện việc giám sát, báo cáo công việc của các phòng ban được phân công trách nhiệm với Tổng giám đốc. Thực hiện các công việc khác do Tổng giám đốc yêu cầu.  

GPO hiện đang tìm kiếm những ứng viên đủ tiêu chuẩn cho vị trí: Trưởng nhóm kiểm toán - Mã: TNKT-AC * Mức lương: Trên 18 triệu/tháng * Địa chỉ làm việc: 2 vị trí tại Từ Liêm, Hà nội và 1 vị trí tại Hải Phòng * Ngành nghề: Kế Toán Kiểm Toán * Mô tả công việc: Quản lý nhân sự và công việc bộ phận; Theo dõi giao việc, kiểm soát và thực hiện tổng hợp nghiệp vụ; Tuyển dụng, đào tạo nhân viên và kiểm soát chất lượng bộ phận; Tham mưu và hỗ trợ BOD về phát triển khách hàng và quản trị doanh nghiệp; Thực hiện các nhiệm vụ khác của Ban Giám đốc giao.  

Human Resources Services Manager - Code: HRSM-GPO * Working location: 62 Yen Phu, Ba Dinh, Hanoi * Package: Negotiable. * Priority: - Excellent English. - 10 years experiences (3 years in the same position) * Industry: Human resource service. *Job description: Recruiting and training staff members for HR Service Department in accordance with the process and regulations of the company; Implementing human resources services for customers: follow-up and manage service performance according to Company process &regulations; Managing staff monthly KPIs; Customers service implementation with frequent client’s connection, report and solution propose to improve services; Quarterly review performance of clients’ attracting channel then, report to Sales Department to improve sale performance; Measure customer satisfaction twice a year. Report the results to BOD; Perform other arising tasks according to the actual situation and the assignment of directorate.  

Giám đốc mua hàng – Mã: GĐMH-F Địa điểm làm việc: Công ty khách hàng của GPO – làm tại Hà Nội Lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5-7 năm kinh nghiệm ở ví tương đương Mô tả Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động mua hàng; Giám sát, đôn đốc thực hiện và đảm bảo hoạt động cung ứng hàng hóa, dịch vụ cho các dự án theo đúng quy trình, quy định và chính sách của Công ty đề ra; Thương thảo và đàm phán với đối tác bên ngoài cung cấp hàng hóa - dịch vụ về giá cả và thời gian giao hàng, chất lượng sản phầm, thời gian thanh toán theo quy định công ty, tối ưu chi phí; Xây dựng và phát triển hệ thống NCC; Tham mưu cho Ban Tổng Giám Đốc trong công tác hoạch định kế hoạch mua hàng và cung ứng nguyên vật liệu phục vụ hoạt động sản xuất; Duy trì và cập nhật các quy trình, quy định của Trung tâm; Giải quyết vấn đề phát sinh trong bộ phận cũng như các bộ phận liên quan; Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám Đốc.

Giám đốc truyền thông marketing – Mã: GĐMKT-F Địa điểm làm việc: Công ty khách hàng của GPO – làm tại Hà Nội Lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5-7 năm kinh nghiệm ở ví tương đương Ngành nghề: Du lịch, Nhà hàng / Khách sạn, Quảng cáo / Đối ngoại /  Truyền Thông Mô tả: Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing bán lẻ sản phẩm cao cấp Hoạch định chiến lược Marketing theo định hướng kinh doanh của công ty; Quản lý, thực hiện và chịu trách nhiệm mọi hoạt động Marketing, phân công công việc và kiểm soát hiệu quả đối với nhân viên thuộc bộ phận marketing; Xây dựng kế hoạch Marketing (tháng, quý, năm) và ngân sách thực hiện cho các hoạt động. Triển khai kế hoạch và ngân sách hiệu quả; Triển khai kế hoạch Marketing; PR- Quản trị Thương hiệu bán lẻ sản phẩm cao cấp Phân tích thị trường để định vị thương hiệu và xác định insight của khách hàng mục tiêu Hoạch định chiến lược định vị và xâm nhập thị trường Đảo bảo sự hoà hợp giữa tính cách thương hiệu với tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu và chiến lược của công ty Lên ý tưởng cho các chiến dịch truyền thông cho thương hiệu Giám sát các hoạt động marketing và quảng cáo để đảo bảo tính nhất quán với chiến lược sản phẩm Dự kiến các rủi ro để có biện pháp xử lí kịp thời Tổ chức sự kiện Xây dựng kế hoạch và tổ chức các sự kiện xúc tiến bán hàng Tổ chức các sự kiện marketing nội bộ Đánh giá hiệu quả các sự kiện Quản trị nhân sự nội bộ phòng Tuyển dụng và Quản lí nhân sự Phân công công việc cho các nhân viên để đạt được hiệu suất công việc cao nhất. Kiểm soát chịu trách nhiệm về tiến độ, hiệu quả công việc.

Trưởng phòng pháp chế - Mã: TPPC-F Địa điểm làm việc: Công ty khách hàng của GPO – làm tại Hà Nội Kinh Nghiệm: 10 năm kinh nghiệm Mức Lương: thỏa thuận Ngành nghề: Mô tả Xây dựng và chủ trì soạn thảo các văn bản định chế phục vụ cho công tác quản lý, điều hành của công ty phù hợp với pháp luật Việt Nam Trực tiếp rà soát, soạn thảo các hợp đồng kinh tế, các biên bản cuộc họp hoặc các văn bản liên quan đến pháp luật. Kiểm tra tính pháp lý các hợp đồng, văn bản quy chế hoạt động do các đơn vị trong Công ty dự thảo và đề xuất. Hệ thống hóa, quản lý văn bản pháp lý phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Thực hiện một số công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban tổng giám đốc Công ty

Greenmazing là công ty hoạt động trong lĩnh vực E-commerce, tập trung thiết kế các sản phẩm Print-on-Demand.   Với mục tiêu cung cấp những mặt hàng khác biệt, mang tính cá nhân cao hướng tới thị trường US-EU, Greenmazing luôn tìm kiếm những nhân tố trẻ, dám đột phá để phục vụ nhu cầu ngày càng đa dạng của khách hàng.   Graphic Designer Online: 03 người   1/ Nội dung công việc Từ ý tưởng có sẵn, tự do sáng tạo thiết kế phù hợp với từng loại sản phẩm (canvas, cốc, chăn,...) Các yêu cầu thiết kế khác do cấp trên bàn giao.

Business Development Team leader - Code: TNMKT-D * Working location: My Hao, Hung Yen (Free Daily shuttle bus from Hanoi to Hung Yen) * Salary: Negotiable * Scope: Transport, warehousing, Customs clearance * Experience: > 5 years experiences in business development, sale & marketing and 2 year in the team leader role * Job description: Develop customers network in Hung Yen and Hai Duong areas. Consulting and providing quotes/services to customers based on their needs. Keep track of current business situation. Supporting superiors and guiding employees in daily work.

HR and Administration Manager – Code: HRAM-E Working location: GPO's client - European company working in Dong Da, Hanoi Industry: Software and digital solution for Real estate services Experience: minimum 5 years in relevant position Salary: Negotiable * Job description: Overall responsible for HR and Administration department in Hanoi, cover functions of HR strategy, budget, recruitment, compensation & benefit policy, training, working environment, corporate social profile/brand, and with necessary key performance indicators (KPIs) around budget, recruitment, talent development, and retention. Ensure continuous development and optimization of organization to cope with an expanding organization as well as rising costs in Vietnam. Company growth is challenging our current set-up, and there is a need to continue to ensure a more flexible workforce, optimize workflows and professionalize systems to handle HR planning and management as well as refine our compensation and benefit model. Lead a team of 1 HR Supervisor and 8 staff responsible for our C&B, Labor Relation, Recruitment, Training, Corporate Communication and Administration To Represent the HR and Administration department in our weekly management meeting as well as our monthly strategy update meeting, supporting the collaboration across the entire company. Actively contribute to strengthening a performance culture and where “care”, one of our six core values, is in focus. Drive the strategic goals for HR and Administration as well as overseeing daily operational activities to secure stability and efficiency in all steps of our HR and Administration workflow, and efficient communication channels with all staff groups. Partnering with the Managing Director and our senior management team, to contribute to strategic decision-making and lead the execution of the company’s HR strategy and policies; Cooperate and coordinate with Company group functions including HR and finance.  

- Tiếp cận khách hàng theo sự phân công của cấp quản lý. - Thực hiện công việc tư vấn, giới thiệu sản phẩm. - Hỗ trợ, thúc đẩy doanh số bán hàng tại tỉnh công tác. - Chi tiết cụ thể sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn. * QUYỀN LỢI: - Được hỗ trợ phí đi lại, xăng xe và chiến lược thực hiện chiến lược kinh doanh (hội thảo...) - Được đào tạo kiến thức và nghiệp vụ kinh doanh miễn phí trước khi vào làm.  - Nhân viên thử việc sẽ có người quản lý tại nơi làm việc hướng dẫn và hỗ trợ công việc làm để đạt thu nhập trên 8 triệu/ tháng ( được người quản lý sắp xếp nơi ở chung với nhân viên công ty, được phân bổ hướng dẫn thị trường và cho thông tin khách hàng để liên hệ tư vấn) - Được tham gia các chế độ bảo hiểm theo luật quy định. - Ứng viên được chọn 1 nơi làm việc: Cà Mau, Bạc Liêu, Sóc Trăng, Kiên Giang, Trà Vinh, Bến Tre, Tiền Giang, Long An, Cần Giờ. - Thu nhập không giới hạn: Từ 10 - 30 triệu/ tháng ( lương cuối tháng + lương thưởng + hoa hồng vượt mốc+ thưởng vượt mốc + phụ cấp đi lại...) - Được nâng lương + hoa hồng khi vào chính thức. - Khi vào chính thức nhân viên được vào biên chế của công ty và hưởng các đặc quyền của nhân viên chính thức ( lương 10 triệu/ tháng + lương thưởng + phụ cấp).

Working location: Ha Dong Industry: Real estate Department: Board of Directors Experience: minimum 5 years in equivalent position Salary: From 150 million VND/month + Negotiable variable bonus * Job description: Formulating overall strategy and operation plan, meeting the strategic goals from the Corporation Presiding over building the management model, organizational structure, human resources and policies and procedures of the Company according to its competence. Approving detailed implementation plans for each functional department, in accordance with the overall goals of the Corporation Organizing budgeting and budget control appropriately and effectively Preserve and develop capital sources and financial projects of the Company in accordance with the annual production and business plan and investment plan approved by the Board of Directors. Directing project development activities, ensuring the number of projects successfully implemented & expanding cooperative relationships with domestic and foreign partners. Directing project development activities, ensuring the number of projects successfully implemented & expanding cooperative relationships with domestic and foreign partners. Ensuring quality, professionalism, reliability, and customer satisfaction for real estate products of the Company.

Working location: Tu Liem, Hanoi Industry: Education Block: Education Experience: minimum 5 years in equivalent position Salary: From 150 million VND + Negotiable * Job description: Developing the school system from Kindergarten to High School to become a prestigious educational brand under the Group's green and sustainable development orientation, contributing to improving the quality of education and utilities for residents and community. Formulating a strategic development strategy for the whole Group of education. Organize the implementation of education strategy. Building strong teams of management and subordinates to implement strategies and action plans, ensuring that the education sector meets the targets assigned by the Corporation Understanding on Vietnamese and global education system Responsible for the brand image of the education sector. Developing measures to enhance the identity and strength of the Corporation's educational brand. Establish and ensure the maintenance of a system of standards and quality processes for education services. Improving the curriculum by the method of modern standards.

To provide engineering support to the SunRice Asia Businesses through the delivery of rice, flour and stockfeed milling process projects, provision of technical support, and the delivery of associated project works. Key Areas of Responsibility 1. Project Scoping and Estimating – 20% Coordinate with site representatives to understand project requirements Develop engineering solutions in collaboration with site personnel, engineering team members and suppliers/contractors to identified site problems Prepare estimates and project schedules for implementation of engineering solutions Prepare the necessary documentation for submission of Capital Expenditure Requests 2. Project Management – 20% Coordinate project works or elements of projects from design through to procurement, construction and commissioning. Develop project schedules and manage timelines to meet agreed delivery dates Manage project budgets to deliver projects within budget Prepare tender documentation Assess and award tenders Preparation of Supply and Installation Contracts Contract Administration 3. Milling Systems Design – 20% Develop designs for project works for individual items of equipment through to overall layouts. Scope equipment requirements for use in tendering Develop design requirements for use in drafting Liaise with Draftsmen to develop drawings Review drawings to ensure accuracy and adequacy of detail Source and review technical information from suppliers 4. Technical Support and Investigation – 15% Provide engineering support for milling systems to maintenance and operations personnel including: Sourcing technical information Investigating technical problems Liaising with suppliers Preparing reports 5. Contractor Management – 15% Coordinating site works for projects with Operations, Maintenance and Contractors Managing and enforcing contractor / supplier requirements to work at SunRice sites Oversee the safety elements of site works and provide input into safely delivering construction work Reviewing the quality of works performed by contractors Directing and participating in Factory Acceptance and Site Acceptance tests Directing commissioning activities to achieve signoff of supply 6. Safety – 5% Ensure project related site works under their supervision are conducted in accordance with the SunRice policies and procedures. Review and develop designs to minimise unsafe conditions